Index égalité professionnelle de Serena Propreté

Index global de 94/100 décliné comme suit

• Indicateur écart de rémunérations : 40 points
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations : 5 point